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針對不同角色的員工,我們提供不同層級與內容的培訓課程體系,以通過培訓工作實現知識的轉移。在我們的培訓課程設計中,不僅包括軟件系統的使用方法,還包括人力資源管理業務理念、系統運行維護方法、技術開發方法等。

全系列的培訓課程的設置,不僅可以保證業務人員對系統正確使用,同時,也可以讓技術類用戶掌握軟件產品及系統的維護與管理,達到能獨立進行管理、故障處理、日常測試維護等工作目的,以保障東軟所提供的系統能夠正常、安全地運行,并滿足系統未來業務拓展需要的各項技能與方法;關注對各級領導及員工的培訓,使該系統成為領導與員工日常工作的一部份,員工帶來更多的價值提供更多的服務。

培訓與知識轉移
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